天津达内骗局一说

天津达内是骗子吗,揭秘天津达内骗局背后的秘密?
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人的欲望是永远无法被填满的,只会越来越大,越来越强,实现了这一阶段的欲求之后,下一个新的欲求又会被不断地激发出来.欲望越大,则活的越痛苦.
也许这些培训班出来的学子,有点眼高手低吧,毕竟职场生涯需要从低到高,谁也不能一口吃个胖子。就业不好就说培训差,机构是骗子,如此说是片面的,毕竟努力学习才是正道!
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这个不会骗你吧,我是去年在​天津达内培训的学生,最为一个还没毕业的大学生,通过在达内的学习有很大的收获,课上讲师很负责,也幽默风趣,下课项目经理认真负责,不厌其烦的解决我出现的一些问题,毕业时就业老师也很负责,值得一去哦!
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我是视觉传达专业毕业的,毕业一年了,找了一家广告公司做了平面设计,工资待遇也不是特别高,最高拿了4000多点,换工作时找了好几家平台稍好的企业,企业都要求要会网页设计,可是自己接触不是太多,找纯平面设计的工作都是些比较小的企业,做的还是以前工作的内容也没意思。来到达内以后才知道自己缺些什么,当时选择很犹豫、很担心自己会不会被骗,可是通过朋友那边了解了一下,达内其实是一个可以作为提升自己的培训平台,重要的是你自己选择了以后自己要付出什么样的努力,因为达内的老师很负责任,是真正的去帮助我们去如何提升技能。
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我们都知道,21世纪,是互联网的时代,IT行业方兴未艾,发展的正是热火朝天的时候,而且IT行业的工作普遍的比传统行业的工作薪资、报酬、和福利要好很多.
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说天津达内是骗子,我不敢信,毕竟一个成立了那么久的机构!
达内在中国已经成功运营7年了,并且在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、长沙、重庆、合肥、大连、青鸟等20多个城市建立了近30个软件实训基地,累计培养了5万多名中高级软件人才,在校生规模达到了5000人。
目前,达内集团拥有500多名员工,年产值接近2亿元,运营规模已远远超出其它同类培训机构。

华北达内培训 - 联系QQ:315 8895 217 > 电话:400-8765-661

想要上达内学习的找我哦

人生有路,学无止境,天津达内教育也算是天津地区比较知名的机构了,选择这里还是蛮不错的!

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达内教育17周年庆活动精彩瞬间回顾

达内17周年庆活动,以北京达内教育大厦为主会场,全国达内校区进行联动,能够让在读的学生参与进来,一起庆祝达内教育17岁生日。

甜美、专业又热情的主持人小姐姐给大家做开场介绍,通过一段视频,来追忆和见证达内17年的风雨兼程和荣誉与梦想。

嘉宾落座、音乐声起、灯光渐弱,伴随着开场视频的结束,达内17周年庆典活动正式拉开帷幕。

韩少云:一份好工作就是年轻人的中国梦

▲ 达内教育集团总裁 韩少云先生

达内教育集团总裁韩少云先生通过远程同步直播的方式,给大家分享了达内从初创,现在全国有13000名员工,成为全球最大的IT职业教育集团,不断地去围绕这学员学习、就业去做创新,坚持守护着“缔造年轻人的中国梦”这一教育理念。

针对于正在学习的学生,韩少云先生也分享了自己的职业生涯历程,并给出一些找工作、职场规划方面实用的建议,表示帮助达内学员找到一份满意的工作是所有达内人的使命。

在国家创新驱动发展、科技革命风起云涌、高等教育改革鼎新的时代大潮中,站在达内17岁生日的历史节点,达内不但要追忆往昔,更要登高望远。

面向未来,要建设一所中国一流、甚至是世界一流的职业教育公司,要培育卓越师资和各类IT互联网创新型高层次技术人才,要瞄准和挖掘前沿或新兴的技术领域,要肩负高层次、高水平服务社会的责任和担当,帮助达内学员实现自己的职业梦、人生梦、中国梦。

韩少云先生致词结束后,活动进入下一个环节,全国校区的学员们一起《祝福达内 · 点亮中国》。

王春梅:达内持续前进的驱动力

▲ 达内教学研发助理副总裁 王春梅女士

达内教学研发助理副总裁王春梅女士介绍了达内持续前进的驱动力,以及如何打造高质量的人才培养体系。

从2006年推出O2O双师直播教学、2012年推出O2O学习平台TMOOC、2016年推出“因材施教
分级培优”等,直到目前为止,仍在不断创新和优化教学模式和方法;创新的互联网线上学习平台,打造人才培养业务闭环。

就业明星现场访谈

今天现场也邀请5位毕业学员代表回母校参加达内17周年庆典,他们有是创业学员、有的是名企高薪学员,他们都从自己的角度讲述了在达内收获和达内培训前后在工作、生活的变化。

他们不仅仅在达内的平台上找到了努力的方向,实现了自己的职业梦想,还为那些正处在迷茫和困惑中的学弟学妹们树立了青春正能量的榜样:有梦想,不空想,通过自己的努力,收获诗和远方。

在这个环节中,达内就业明星现场求婚,在达内实现爱情事业双丰收...

“寻找青春榜样大型评选活动”正式启动

▲ 达内成人事业部总经理 郭德颖女士

达内教育集团成人事业部总经理郭德颖女士表示,通过达内校友现场分享,我们看到了一群真诚、不服输、向着梦想努力奔跑的年轻人,他们不仅仅在达内的平台上找到了努力的方向,实现了自己的职业梦想,还为那些正处在迷茫和困惑中的学弟学妹们树立了青春正能量的榜样:有梦想,不空想,通过自己的努力,收获诗和远方。

郭德颖女士也介绍了第四届“寻找青春榜样大型评选活动”详情,在达内学员们的见证下正式启动。

达内从成立之初就与企业建立密切的合作关系,迄今截止,已经与全国15万家企业建立雇主合作关系,先后输送了将近80万大学生进入企业实现职业梦想。

达内发展的17年,就是推动中国高校校企合作、产融结合的17年,就是推动中国高校职业教育改革的17年,从达内成立之初,高校一直是达内的亲密合作伙伴。

达内合作企业和国内高校代表也通过视频的方式祝福达内17岁生日快乐。

9月28日下午4:30分,专属于达内教育的一天终于进入了尾声,感谢学员们为达内送上最美好的祝愿,让我们一起期待下次的相聚。

目送着大家陆续的背影,达妹在活动现场码下了最后一段文字——感恩相遇,感恩相聚,感恩陪伴。

下一个17年,让我们在一起,走过青葱岁月,走向星辰大海......


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9月28日,达内教育集团在亦庄达内教育大厦隆重举行达内17周年庆暨第四届青春榜样评选活动,达内员工与达内学员、媒体朋友一起追忆和见证十七年达内集团的风雨兼程和荣誉与梦想,畅想达内未来的憧憬与报国梦想。

【达内举办十七周年庆典,CEO韩少云做开场致辞】

达内CEO韩少云做庆典开场致辞,追忆达内独树机杼及光荣与梦想

庆典现场,达内CEO韩少云做开场致辞,韩少云说,在举国欢庆祖国70周年华诞的喜庆时刻,达内教育集团迎来了十七周年生日,隆重举行达内教育集团17周年庆典暨第四届青春榜样评选活动。在此,我仅代表达内教育集团向莅临今天活动的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎,向出席本次活动现场和全国达内学员以及辛勤耕耘在达内平台上的全体员工表示衷心地感谢!欢迎大家在这个收获的季节,与我们一起见证和分享达内17周年华诞的喜悦,共同铭记这个激动人心的时刻。

达内蓬勃发展的十七年也是中国职业教育方兴未艾、蓬勃旺盛的十七年。达内十七周年庆典现场韩少云公布了一组数据:从2002年9月从达内教育集团创建开始,2014年成功登陆美国纳斯达克,经过十七年的快速发展,截止到2018年12月,达内集团已经发展为覆盖中国70大中城市,建立330教学中心,员工人数达12000人的大型科技教育集团。在全国合作院校超过1200家、合作雇主企业达158500家、累计帮助80万名学员点亮他们的职业梦想。实现了三个月就业率95.26%以上,是目前中国首屈一指的IT职业教育公司。

韩总说,十七载,达内从未背离出发时的梦想,从未远离三尺讲台,既仰望星空,也脚踏实地,一直在追求卓越,不断创新,用专业成就教育梦想。17年,达内的发展与进步,只是今天中国人追求中国梦的一个缩影。面对未来,站在十七年发展的交汇口,我们任重道远,但又充满信心。最后,韩总以自身为例子,分享了一点感受达内学员在学习和工作的初期一点要夯实基础,为后来的发展做准备。在结尾,韩总祝愿所有的达内学员都能找到一份好工作,实现自己职业梦想。

达内十七年风雨同舟,十七年携手前行,达内今天的辉煌和发展离不开社会各界的支持,离不开学员和家庭的信任,更离不开达内员工辛勤付出与奉献,在这个特殊的日子里,达内安排了“达内17周年点亮中国”环节,在庆典现场,大屏幕的地图被来自全国各地的学员、合作企业、达内员工的祝福点亮,大屏幕显示在中国地图布满了达内学员、企业、员工发来的祝福,不仅在中国内陆地区,包括香港、台湾、澳门等海外地区也亮起星星,这些祝福都表达了达内合作企业、学员、员工对达内认可与信任。

百度、360等近百家知名企业发视频贺电,恭贺达内十七周年华诞

达内教育集团从创建之初就保持技术领先,课程内容引用顶级技术厂商的原厂内容,与国内外技术厂商共同制定技术人才培训标准。截止到目前,达内集团与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度、阿里云等国际知名厂商建立了项目合作关系,直接引进新技术,确保所有产品和服务都引领技术前沿。所设课程受国际厂商认可,让达内学员更具国际化就业竞争力。同时,达内一直把自己定位成一站式人才输送提供商,17年时间,达内集团通过不断探索与尝试,达内与全国的知名企业建立人才推荐,人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。百度、360等近百家着名厂商发来视频贺电,恭贺达内17周年华诞,表示未来愿意与达内继续保持携手共进,共谋发展。

近50家院校领导视频祝福恭贺达内17周年华诞,携手同行,共赢未来

达内的十七年,是与高校产教融合、校区合作的十七年,从达内成立之初,高校一直是达内的亲密合作伙伴。达内作为中国IT职业教育的先行者,努力与高校实现了三层对接,专业与产业的对接,课程内容与职业标准的对接,学习过程与工作过程的对接。达内努力建好了两种课堂,让技术人员走向讲台,把企业的项目搬到学校,让学生走进企业,把企业当成教室。实现了一个目标,校企互利共赢,共同发展,更好地培养高素质人才。从这个意义上讲,达内为中国高校改革做出的重要贡献。近50家高校院长发来视频贺电,恭祝达内17周年生日,表示未来将与达内一道赓续初心,和衷共进。

教育是民生之基、国之根本!职业教育更是肩负着培养高素质职业技能型人才的重任。达内教育集团为缔造年轻人中国梦做出了不懈的努力,为各个行业企业培养了大批的高技能IT互联网人才,为推动社会的经济和产业发展做出了自己的贡献!

17年砥砺前行、拼搏梦想;17年品质立校、荣耀盛典;17年不忘初心、爱与责任。回顾达内17周年历程,我们充满激情与喜悦,展望下一个17年,我们斗志昂扬,勇往直前。


从成都达内毕业后,学员们都收获了哪些东西?

有人说,达内能给我知识,有人说能给我技术,有人说能开启我的另一扇大门,有人说能给我带来金钱,这些都对,但却不全对,这些只是达内这个百宝箱里的一部分。在达内,你得到的远不止这些。

——达内学员王贺

达内有什么?能给你啥?来达内你能得到什么?今天达妹就在一位学员的带领下潜入内部,深度剖析。看看它跟你印象中的有什么不一样。

来达内收获一、最基础的——技术、知识

所有来达内上课的小伙伴们,都是奔着学知识涨技能来的,这毋庸置疑,所以我们在达内的时间轴是这样的:

早上8:30,到达教室,开始点名。自习开始。

安排的满满的一天,教我们的讲师据说是有17年技术和任课经验的,基本功没的说,最重要的就是碰到的Bug可能比我们吃过的盐都还多,满满的排除Bug经验也给了我们满满的安全感。

项目经理主要负责一些基础问题和小课的日常讲解,比如我们自习的时候,会给我们开小灶,讲一讲我们没听懂的地方。让我们能跟上大部队的节奏。

班主任老师除了解决我们日常生活的疑虑,还有很重要的一点就是当我们马上学完的时候,会帮助我们寻找更多的工作机会,然后做推荐,从简历到面试成功,陪我全程的,就是她了。

每天丰富多彩的课上时间,除了讲师、项目经理和班主任的陪伴外,当然还少不了他们.....

来达内收获二、我的队友们

在生活和学习上,我们一起上课,一起做项目,一天24小时,有23小时都待在一起,剩下1个小时留给了WC。额,听起来有点好基友的意思~

其实你会发现,在一起久了,很多习惯、行为都有着不由自主的一致,比如想吃的东西、想喝饮料的时间等等。

毕业后的我们将各奔东西,也许会在一家公司,也许不会,在一家公司,会互相有个照应,共同进步;不在一家公司,做不同的产品,get不同的新技能,也给以后的话题增添了很多乐趣。

达妹想说:一定要珍惜!其实工作后想要拓宽朋友圈,还是挺难的,你会发现,有些同事真的只是同事,私下不会有什么沟通和交流。此时,你会感觉到达内这些同学、同行人真的很珍贵。

况且你认识这么多同行人,以后跳槽,哪里还需要自己奔波面试,咱们只走内推!!

有人说,这算啥,都是同行业而已,别急,在达内你有的不光是同班的人脉,各行业你都有~

来达内收获三、 不同行业的人脉

达内有24门课程选项,其中我在的这个校区,是有java/大数据/人力资源,临近学完时,老师组织了一场模拟面试,面试我们的正是人力资源的同学,这种模式,既能让我们提前了解面试官都会问啥,也让人力资源的同学得到了实践的机会。不得不说,真是机智!

达妹补充:达内有24大课程,这24大课程间看似没有联系,但实际并非如此,这话怎么说?我们想这样一个问题:一家互联网公司都需要哪些人才?(拿一家人事结构最简单的公司为例)

进入一家公司我们首先看到的是前台,这个岗位小公司人事行政前台可以集为一体,对应的也就是达内的人力资源课程。

要想有一个产品首先要有人去做产品原型,谁来做?当然是产品经理了。对应的也就是达内的产品经理课程。

原型出来了,怎样让它变好看?此时需要一名UI设计师。对应的也就是达内的UI课程。

谁来实现产品?接下来就是互联网公司的骨干人员了,一家互联网公司必然要有的就是程序员了,对应的也就是达内的所有编程类课程,如:java、python、web前端、c、php等等。

产品出来了,怎么保障他上线后没有问题?还需要有一名测试人员,也就是软件测试课程。

产品上线后怎么让更多的人员知道它?当然要做一些营销策略了,也就是网络营销课程。

有了以上公司成员你得发工资吧,此时还需要一名会计人员,也就是达内会计课程。

有人说,要是创业初期,恐怕不会需要这么多人吧,没错儿,创业初期需要的人可能不会这么多,但哪怕你就是老板,老板就是员工,公司只有你一人,你想做一个产品,不说熟知产品原型、设计、编程技术等所有环节,你也要略知一二或是对某个环节很熟悉吧~如果什么都不知道,你还开什么公司?而你需要的这些就都是在达内可以学到的。

有人说,你和达妹俩人说的这些跟我有什么关系?无非就是在打广告而已!

非也。

其实我想告诉你的是,无论你进入哪一家公司,你都有可能遇到你在达内的校友。

达内80万学员,遍布在不同的公司、地区、岗位及不同或相同的部门。这就是你最大的人脉啊。他也许是你的上司,也许是你的合作伙伴,也许是你的客户,但无论你走到哪里,说到是达内毕业的就都会有一种亲切感,毕竟在达内,你有着努力学习、辛苦奋斗的4个月的回忆。

回过头来,你会发现,那些跟你一起努力过的人才是最难忘的人,那些你埋头苦学的地方才是你最难忘的地方,那些一起奋斗熬夜做项目的事情才是你最难忘的事情。

在达内,你能得到的,不仅是技术、知识促进你面试成功的面试宝典,还有人脉,人脉,人脉。还有那段你将难以忘怀的4个月。

想转行互联网,来找达妹呀,

想借力政策,来找达妹呀,

想积攒人脉,来找达妹呀,

想高效学习,找到满意工作,来找达妹呀!


达内教育集团荣获2019年度社会责任创新公益奖

[本报讯] 2019社会责任大会将于2019年11月29日在北京举办,主题为"对话

责任品牌,共筑责任未来”。刚刚从2019社会责任大会组委会获悉,经企业提交,

评委会审议,达内教育集团获评2019年度社会责任创新公益奖,达内教育集团总

裁韩少云先生获评2019年度社会责任最具领导力人物奖。这是公众对201 9年达内教

育集团履行社会责任最好的一个肯定。

达内办学不忘承担社会责任,奉献爱心倾注公益事业。2019年6月,达内童程

童美来到重庆市彭水苗族土家族自治县,参加《编程教育从小培养》的公益助学活

动,向彭水县民族中学、汉葭中学、第二小学、第四小学、万足乡中心校5所中小学

捐赠了价值100万元的编程课程及学习用品,助力贫困儿童改变命运。2019年7月,

达内童程童美在湖北省十堰市郧阳区,参加了由北京商报社主办的筑爱郧阳活动,

达内童程童美再次伸出援助之手,向郧阳献珍学校捐赠了价值80万元线上课程。9

月,参加"让梦想绽放一 蓝视界”张北扶贫公益活动,为大西湾乡贫困小学捐赠电

脑,助力贫困地区的孩子们开拓视野,借助电脑与外面世界相连,通过帮助贫困地

区的孩子们开拓视野,从意识上改变对贫困的认知,从而实现真正意义上的脱贫。

2019年9月,2019中国公益慈善项目大赛"社创板”资源对接大会在慈善会开幕上

举行,情系远山小学英语双师项目一” 大山的孩子会英语”荣获2019首期”社创

板”挂牌公益项目金奖第一名。作为情系远山的理事单位,达内教育集团也来到了

现场,为情系远山公益事业助力,参加了现场签订捐赠协议,捐赠价值500万的物

资。


9月下半月广佛深就业喜报:最高薪资: 63000元, 平均薪资: 9768元

[本报讯] 9月下半月广佛深就业喜报:最高薪资: 63000元, 平均薪资: 9768

元,达内如何让学员斩获高薪,成为企业竞争的香饽饽。1、 严格的课程安排浓厚的学

习氛围。上课时间是早九晚六, 原则上严禁迟到早退, 考勤严格堪比中学生,项目经

理24小时在线解疑:进教室连手机都是要”没收” 的,上课安排虽说严格, 但学习氛

围浓厚,也更有利于大家学到真正的技能,换句话说:我们有一百种方式让你安心学

习! 2、学员晨讲、每天都有学员晨讲,一来检测学习成果,二来培养表达、演讲等综

合能力,再加上周末的大咖演讲、每日作品练习等,课程满学习机会多,几个月下来

当然收获满满! 3、 达内老师24小时stand by亦师亦友。坚持学习的另一拦路虎:学

不会的挫败感,尤其是在学新技能的时候。比如学U竭尽全力作品仍不如人意;学编

程的bug满屏,甚至项目做不出来等。这时候很容易感到失落和不平衡,甚至开始否

定自我,此时,达内的班主任会为学生疏导排忧,课程老师、项目经理都会及时解疑

答惑,尽量让每一位学员都能”化挫败感为成就感”。4、 项目峰会、设计大赛等赛事

锻炼实操。除了上课,还有各种项目峰会,设计大赛,小组比拼等等,充满挑战性也

能培养实操能力,良性竞争也让大家的学习更投入。5、达内专场招聘会。此外,达内

还会举办专场招聘会,切实助力达内毕业学生高效就业,并解决企业的用人需求。越

来越多的学员通过达内实现了自己的IT梦想,实现高薪就业。除此以外,IT互联网持

续增长的市场需求也是学生们得以高薪就业的机遇。好的外界机遇+正确的选择=高薪

就业达内教育从企业需求出发持续不断创新,打造覆盖IT全产业链职业课程版图,

总有一款适合你!


学习大数据为啥进大公司,拿高薪都比较容易?[本报讯]这个时代是大数据时代,也是大数据人才稀缺的时代。由于中国人才

缺口比较大,大数据也迅速成为行业和市场的热点。“大数据” 都学什么?大数据领

域三个大的技术方向,这些不同的技术方向,对应企业的哪些招聘岗位? 1、Hadoop

大数据开发方向,Hadoop: 这是现在流行的大数据处理平台,所以这个是必学的。

Hadoop里面包括几个组件HDFS. MapReduce和YARN, HDFS是存储数据的地方就

像我们电脑的硬盘一样文件都存储在这个 上面,MapReduce是对数据进行处理计算

的,它有个特点就是不管多大的数据只要给它时间它就能把数据跑完,但是时间可能

不是很快所以它叫数据的批处理,对应岗位:大数据开发工程师爬虫工程师数据分析

师等。2、数据挖掘、数据分析&机器学习方向,对应岗位:数据科学家、数据挖掘

工程师、机器学习工程师等,3.大数据运维&云计算方向,对应岗位:大数据运维工

程师。Linux: 因为大数据相关软件都是在Linux上运行的,所以Linux要学习的扎实一

些。学好Linu对你快速掌握大数据相关技术会有很大的帮助,能让你更好的理解

hadoop、hive, hbase, spark等 大数据软件的运行环境和网络环境配置,能少踩很

多坑,学会shell就能看懂脚本这样能更容易理解和配置大数据集群。还能让你对以后

新出的大数据技术学习起来更快。精通任何方向之一者, 均会“前(钱)“途无量。

三个方向中,大数据开发是基础,以Hadoop开发工程师为例,Hadoop入门月薪已

经达到了12K以上,工作1年月薪可达到1.5W以上,具有2-3年工作经验的hadoop

人才年薪可以达到30万50万, - 一般需要大数据处理的公司基本上都是大公司,所

以学习大数据专业也是进大公司的捷径。


达内教育集团与湖北武昌工学院举行“卓越工程师试点班”项目签约仪式

[本报讯] 10月9日下午,达内教育集团与武昌工学院共建” 卓越工程师试点

班”项目签约仪式在武昌工学院举行。武昌工学院副校长张建华、达内教育集团院

校事业部湖北区总经理杨尚坤、信息工程学院全体教师及17级卓越工程师试点班学

生共同出席签约仪式。出席签约仪式。会议由武昌工学院信息工程学院院长龚义建

主持。达内教育集团院校事业部湖北区总经理杨尚坤对于学院的支持和信任表示感

谢,随后表示,此次与武汉工学院合作,将瞄准产业发展前沿,重点聚焦学生科技

创新能力和实践应用能力的培养,实现产教深度融合、校企密切合作,台力培养高

质量应用型达内教育集团与武昌工学院从2008年开始校企合作,从传统的实习实训,

到联合开办校内特色班,到今天落成的卓越工程师试点班,成果显着。为响应教育

部号召,在教育部协同育人项目及湖北省卓越工程师计划的基础上,达内教育集团

与武昌工学院签订共建卓越工程师试点班合作项目,达内教育集团与学校联合投建

了以大数据和人工智能为主题的创新功能中心。


90后程序员平均月薪近20K,雄踞互联网各职位之首

[本报讯]近日,拉勾发布《2019年90后程序员职场报告》,报告显示: 90

后程序员平均月薪近20K,雄踞互联网各职位之首;字节跳动蝉联“90后程序员最

青睐的互联网公司”榜首,腾讯、阿里紧跟其后;在程序员群体中,每6名程序员

就有一名是女性,女程序员占比高达17%;北上深就业压力小,以杭州、成都为代

表的二线互联网城市正在崛起; Java类语 言岗位求职难度低,平均个岗位只有4

个人竞争; Javascript类语言岗位求职较难,平均一个岗位有28.8人争夺。90后程

序员平均月薪20K,,之前网络盛传2019年是互联网寒冬,但从薪资上来看并非如此。

和18年对比,19年的平均薪资并没有降低之趋,甚至应届生和5-10年资深技术的

薪资还有明显增幅。分别从8.4K、27.8K升至9.5K、 29.1K。 5-10年的资深技术薪

资中位数从25K升至27K。达内学员刚毕业月薪20k t的也不在少数。从城市分布来

看,90后互联网从业者大都分布在北京、深圳、上海、广州、成都、杭州等城市。

北京、深圳、. 上海领跑全国,从不同规模公司分布情况上看, 90后程序员大多分布在

500人以下的中小规模公司,只有21%的90后在2000人以 上的大公司工作。


达内受邀参加2019中国高校计算机教育MOOC联盟峰会

[本报讯] 10月12-13日 ,2019年中国高校计算机教育MOOC联盟峰会在杭州

盛大召开。本次峰会聚焦”基于慕课,打造'金课’ ”,来自全国各地的高校领导、

计算机相关专业学院院长、各高校计算机教学负责人、计算机类MOOC主讲教师及

团队成员、联盟成员单位联络人以及教育企业负责人、媒体记者等五百余人相聚杭

州,共话中国高校计算机教育MOOC建设和发展、探讨计算机教育线上金课、线上

线下混合式金课打造。达内教育集团总裁助理、校企合作中心总经理高玮女士受邀

作主题报告。现场,达内教育集团总裁助理、校企合作中心总经理高玮发表了主题

为”基于企业视角的线上线下混合式金课建设与应用”的精彩演讲,她介绍,17年

来,达内不断创新,打造覆盖IT全产业链的职业课程版图,面向IT行业,陆续研发

出涵盖人工智能、大数据、云计算、网络运维在内的20多个专业方向。达内与全国

1200所院校建立合作关系,在全国建有23家大学生实训基地,年实训量突破5万人

与江苏、山东、江西、内蒙古、甘肃、吉林等省份68所应用型高校128个专业进行

专业共建合作。未来,达内还将继续以专业用心缔造年轻人的中国梦。峰会期间,

中国高校计算机教育慕课联盟成就展同期举行。达内教育集团作为MOOC联盟会员

企业,现场展览展示了有关计算机教育的前沿产品和服务,吸引了内蒙古师范大学、

大同大学、河北工业大学等高校前来咨询。达内与教育部规建中心共建人工智能学

院项目、达内智慧数链财经项目、第七届"发现杯"全国大学生互联网软件设计大

奖赛赛事等资料和信息备受关注。不少来自高校和企业的参会人士纷纷留下联系方

式,希望有进一步的了解和合作。


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